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Objectifs et importance des audits dans les entreprises
Un audit interne ne garantit jamais l’absence totale de fraude ou d’erreur, mais il reste exigé par de nombreux conseils d’administration. Malgré la présence de systèmes informatisés sophistiqués, des écarts surviennent régulièrement entre les procédures établies et leur application réelle.…
Avenir de la fonction RH : tendances et évolutions à anticiper
En 2024, 67 % des directeurs des ressources humaines déclarent que l’intelligence artificielle influence déjà la prise de décision dans leur organisation. Pourtant, moins de la moitié dispose d’une stratégie structurée pour accompagner cette transformation. Les politiques de télétravail, plébiscitées …
Mailchimp gratuit ou payant : ce que vous devez savoir
Dépasser la barre des 500 contacts ne déclenche pas une alerte, mais un changement de tarif immédiat. La gratuité chez Mailchimp tient sur un fil, et la moindre fonctionnalité avancée bascule du côté payant sans prévenir. Pour les utilisateurs, c’est …
Sanction en cas d’absence de DUERP : les conséquences pour l’entreprise
Depuis 2001, la loi impose à tout employeur la rédaction et la mise à jour annuelle du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER). L’omission de cette formalité expose l’entreprise à des sanctions administratives et pénales, indépendamment de sa taille ou …